В разделе представлен образец приказа на единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности.

Приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Скачать бланк приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Скачать образец заполнения приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Работница уходит в декрет . Для получения этих гарантий она должна представить ряд документов. Из статьи вы узнаете, как от выбранного способа расчета пособия по беременности родам зависит их перечень. В настоящее время и до 3.

Федерального закона от 0. N 3. 43- ФЗ). Бухгалтер должен пойти навстречу желанию работницы, если сумма пособия, рассчитанная по старым правилам, окажется для нее выгоднее (ч. Федерального закона от 0. N 3. 43- ФЗ). Обратите внимание: если заявление о выборе порядка расчета пособия работница не подала, то пособие рассчитывается по правилам, действующим с 1 января 2.

Данные для расчета пособия по старому и по новому порядку Для расчета пособия по старым правилам достаточно информации о заработке работницы, полученном у данного работодателя в течение 1. Федерального закона от 2. N 2. 55- ФЗ . 1. 4 Закона N 2. ФЗ). Как видим, для разных способов расчета пособия понадобятся данные о выплатах, учитываемых при расчете пособия, за разные периоды.

Образец приказа. Для назначения и выплаты пособия женщина должна . Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности пособия выплачиваются. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об .

Да и источники такой информации - документы, представляемые работницей, тоже будут отличаться. Работница выбрала старый порядок Документы от работницы. Согласно прежней редакции ч.

Закона N 2. 55- ФЗ и ч. ТК РФ для предоставления отпуска по беременности и родам и назначения соответствующего пособия работница, выбравшая старые правила его расчета, должна представить два документа (табл.

Какие документы должна представить работница, уходящая в декрет, если она выбрала старый порядок расчета пособий N п/п                              Документ                            1   Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении и выплате пособия 2   Листок нетрудоспособности, выданный на период отпуска               по беременности и родам                                           Образец заявления                                                      Генеральному директору                                                     ООО . Пособие прошу рассчитать по правилам, действовавшим до 1 января 2. Также прошу выплатить единовременное пособие в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности. Оба пособия прошу перечислить на мою банковскую карту (N 4.

• Скачайте бланк приказа и образец заполнения приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.
• Образец заявления о назначении и выплате единовременного пособие женщинам.
• Москва 20.09.2016. Выплатить Васильевой .
• Пособие в ранние сроки беременности назначается дополнительно к.
• Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
• Заявление о назначении пособия в произвольной форме.

АКБ . 2. 7 июля 2. Сеновалова. Документы готовит работодатель. Получив от работницы все необходимые документы (заявление, листок нетрудоспособности, а также справку о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, если такая справка есть), работодатель оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и о назначении пособий. Образец приказа. Общество с ограниченной ответственностью . Уборы                  2. В соответствии со ст.

Трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Предоставить оператору машинного доения Е. А. Сеноваловой отпуск по беременности и родам с 2. Выплатить Е. А. Сеноваловой: - пособие по беременности и родам, рассчитав его по правилам, действовавшим до 1 января 2. Основание: 1. Заявление Е. А. Сеноваловой от 2.

Листок временной нетрудоспособности от 2. N 0. 01 0. 51 6. 73 8.

Справка из женской консультации о постановке на учет на раннем сроке беременности от 2. N 2. 07. Генеральный директор                Серпов                      И. И. Серпов. С приказом ознакомлена Оператор машинного доения           Сеновалова              Е. А. Сеновалова                                                     2.

Примечание. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 1. В настоящее время его размер составляет 4. Федерального закона от 1. N 8. 1- ФЗ . 1. 0 Федерального закона от 3. N 3. 71- ФЗ . 5 и 2. Peugeot 307 Sw Инструкция По Эксплуатации подробнее.

Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 2. N 1. 01. 2н). Заметим, что назначить это пособие на основании одной только отметки в листке нетрудоспособности без соответствующей справки работодатель не имеет права. Если справка представлена одновременно с заявлением об отпуске по беременности и родам и больничным, пособие по беременности и родам и единовременное пособие могут быть выплачены одновременно. Работница выбрала новые правила Если сотрудница выбрала новый порядок расчета пособия, ей придется представить больше документов. Каких именно, указано в таблице 2. Таблица 2. Какие документы должна представить работница,уходящая в декрет, если она выбрала новый порядок расчета пособий  N п/п Документ                             Обычный                                                                 1 Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам           и о назначении и выплате пособия                                    2 Листок нетрудоспособности, выданный на период отпуска по беременности и родам                                                             Дополнительный        В каких ситуациях требуется                     3 Справка о сумме    заработка с места  работы у другого   (других)           работодателя      Если в 2.

Заявление работницы Сотрудница может закрепить в заявлении выбор нового порядка расчета пособия, сделав соответствующую запись: . Хотя это не обязательно - если не выбран старый порядок расчета, пособие рассчитывается по новым правилам. Обратите внимание: сотрудница может попросить в заявлении рассчитать ей пособие по наиболее выгодному для нее варианту. Например, сформулировать свою просьбу в заявлении так: .

Справки, прилагаемые к заявлению В зависимости от ситуаций, упомянутых в табл. Справка о сумме заработка. Если в 2. 01. 2 г. Закона N 2. 55- ФЗ). Кстати, в этом случае работнице будет выдан только один листок нетрудоспособности (п.

Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 2. N 6. 24н). Если в 2. Закона N 2. 55- ФЗ): - получить пособие по всем местам работы (в этом случае справки о сумме заработка у других работодателей не понадобятся); - обратиться за назначением пособия к одному из работодателей по последнему месту работы по выбору (в этом случае понадобятся справки о сумме заработка у другого (других) работодателя).

Если у сотрудницы нет возможности представить справку о сумме заработка, например бывший работодатель прекратил деятельность и сведения об организации отсутствуют, то получить нужные данные можно, направив (по заявлению работницы) соответствующий запрос в территориальный орган ПФР (ч. Закона N 2. 55- ФЗ). Справка о сумме заработка может быть как подлинником, так и заверенной в установленном порядке копией (ч. Закона N 2. 55- ФЗ).

Справка о неполучении пособия у другого работодателяпонадобится, если сотрудница, которая работает в нескольких местах, за назначением и выплатой пособия обращается к работодателю по одному из последних мест работы (ч. Закона N 2. 55- ФЗ). При этом в течение предшествующих двух лет она трудилась: - не у нынешних работодателей, а в других местах (ч. Закона N 2. 55- ФЗ); - как у этих работодателей, так и в других местах (ч. Закона N 2. 55- ФЗ). Примечание. Срок назначения и выплаты пособия.

Если работница уходит в декрет, работодатель должен назначить пособие по беременности и родам в течение 1. Закона N 2. 55- ФЗ). Источник - журнал.